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第一章 单元测试
1、 （ ）始终都是公共行政学各类问题的核心。
A:公共
B:权力
C:经济
D:社会
答案: 公共
2、 公共选择学派的奠基者是( )
A:约翰·洛克
B:缪勒
C:布坎南
D:曼库尔·奥尔森
答案: 布坎南
3、 公共管理学作为一门新兴学科, 是在公共行政学的基础上发展起来的。 而公共行政学作为一门独立的学科则始建于（ ）
A:19世纪末 20世纪初
B:20世纪 20年代
C:18世纪末 19世纪初
D:20世纪 20年代
答案: 19世纪末 20世纪初
4、 19世纪 80年代以前,美国在文官制度上也盛行着（ ）
A:事务官制
B:政党分肥制
C:恩赐官职制
D:公务员制度
答案: 政党分肥制
5、 下列物品中不是准公共物品的是（ ）
A:通信
B:教育
C:国防
D:能源
答案: 国防
6、 孟德斯鸠等人所提出的“三权分立”思想中“三权”是指( )
A:监督
B:司法
C:行政
D:立法
答案: 司法
,行政,立法
7、 传统公共行政学模式是建立在（ ）基础上
A:内部取向
B:政治—行政二分法
C:科层制理论
D:委托—代理
答案: 政治—行政二分法,科层制理论
8、 公共部门管理与私人部门管理有相似性，本质上没有太大差异。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
9、 战略管理是短期导向的（ ）
A:错
B:对
答案: 错
10、 政府存在的一个基本理由在于解决或消弭社会中的各种冲突，以维持正义、秩序和稳定。（ ）
A:错
B:对
答案: 对
11、 公共管理者除扮演一般管理者的角色以外，在民主政治中还扮演着特殊角色，如执行与捍卫宪法、人民信托者等特殊角色（ ）
A:对
B:错
答案: 对
第二章 单元测试
1、 德国社会学家（ ），被称为“组织理论之父”。他的科层制理论是其庞大的政治社会思想的一个有机组成部分。
A:西蒙
B:法约尔
C:韦伯
D:泰罗
答案: 韦伯
2、 非营利组织是有别于政府组织(第一部门)、营利组织(第二部门)的各种非政府、非营利组织的总称，其区别于其他类型组织的最重要的特征是（ ）
A:非利润分配性
B:自愿性
C:非政府性
D:正式组织性
答案: 非利润分配性
3、 事业单位管理体制改革涉及面广，包括政府的职责定位，要按照政事分开、事企分开和（ ）的原则，着力转变政府职能，创新管理方式。
A:自筹自支
B:经济独立
C:分类管理
D:管办分离
答案: 管办分离
4、 现代意义上的非营利组织出现于第二次世界大战前后，以（ ）的创立为标志。
A:英国牛津施乐会
B:全球社团革命
C:红十字会
D:联合国
答案: 英国牛津施乐会
5、 改革开放后，（ ）改革进一步理顺中央政府与地方(省)政府之间的关系。
A:权力下放
B:大部制
C:分税制
D:省直管县
答案: 分税制
6、 公共组织的管理中，科层制方法的主要特征是（ ）
A:管理规范化
B:工作程序化
C:系统扁平化
D:组织标准化
答案: 管理规范化
,工作程序化
,组织标准化
7、 构成公共组织的要素有物质要素、精神要素两大类。其中精神要素包括（ ）
A:表彰
B:责权结构；
C:目标；
D:人际关系
答案: 责权结构；,目标；,人际关系
8、 我国的非营利组织主要包括（ ）单位两种形式。
A:红十字会
B:民办非企业
C:基金会
D:社会团体
答案: 民办非企业,社会团体
9、
政府职能是政府机关在公共管理活动中的基本职责与功能。政府一般包含以下（ ）基本职能。
A:政治统治职能
B:社会服务职能
C:社会平衡职能
D:社会管理职能
答案: 政治统治职能,社会服务职能,社会平衡职能
,社会管理职能
10、 现有事业单位进行改革的过程中，在清理规范基础上，按照社会功能将现有事业单位划分为承担( )三个类别。
A:从事教育服务
B:从事生产经营活动
C:从事公益服务
D:行政职能
答案: 从事生产经营活动,从事公益服务,行政职能
11、 科层制管理严格按规章制度行事，坚决抵制人情关系的干扰。（ ）
A:错
B:对
答案: 对
12、 公共组织的独占性是指公共组织在公共管理中具有一定的垄断性。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
13、 直线制组织结构由于其结构稳定被很多规模较大的公共组织采用。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
14、 公共部门与私人部门核心差异在于是否拥有合法的强制力。（ ）
A:错
B:对
答案: 对
15、 市场的缺陷是把问题交给政府去处理的充分条件。（ ）
A:对
B:错
答案: 错
第三章 单元测试
1、 与人事管理相比，人力资源管理更具有（ ）。
A:行政性
B:战略性
C:事务性
D:专业性
答案: 战略性
2、 职务分析又称（ ）。
A:工作分析
B:工作描述
C:程序分析
D:动作分析
答案: 工作分析
3、 绩效反馈最主要的方式是（ ）。
A:绩效沟通
B:绩效辅导
C:绩效面谈
D:绩效改进
答案: 绩效面谈
4、 人力资源的特点主要有（ ）。
A:生物性
B:智力性
C:时效性
D:再生性
E:能动性
答案: 生物性
,智力性
,时效性
,再生性
,能动性
5、 人力资本理论代表人物的有（ ）。
A:舒尔茨
B:贝克尔
C:丹尼森
D:罗默尔
答案: 舒尔茨
,贝克尔
6、 人力资源获取的渠道多种多样，按照人力资源获取的来源可以分为（ ）。
A:社会招募
B:内部招募
C:外部招募
D:校园招募
答案: 内部招募
,外部招募
7、 职位分析是人力资源其他几个职能的基础。（ ）
A:对
B:错
答案: 对
8、 绩效管理的目的是确定员工薪酬。（ ）
A:错
B:对
答案: 错
第四章 单元测试
1、 “政策科学”的概念是由美国政治学家（ ）最早提出的。
A:西蒙
B:拉斯韦尔
C:伊斯顿
D:史密斯
答案: 拉斯韦尔
2、 决策权力角逐的核心问题是（ ）,因为政治权力是实现经济利益的手段。
A:权力
B:制度
C:关系
D:利益
答案: 权力
3、 公共政策学产生的标志（ ）
A:《政策科学：视野与方法的近期发展》的出版
B:《政策科学构想》的出版
C:《政策科学的发展》的出版
D:《政策分析与管理》的出版
答案: 《政策科学：视野与方法的近期发展》的出版
4、 政策制定过程的起点是（ ）
A:政策方案的认定
B:政策问题的认定
C:政策目标的认定
D:社会问题的认定
答案: 政策问题的认定
5、 政策的投入与产出的比例关系，是指（ ）
A:效率标准
B:价值标准
C:效益标准
D:政策回应度
答案: 效率标准
6、 政策规划的选择要依据影响政策规划的具体环境,统筹分析各种因素,灵活客观地选择规划方案,这体现了政策规划的（ ）原则。
A:公正
B:受益
C:优化
D:权变
答案: 权变
7、
“三权分立”思想中“三权”是指（ ）
A:监督权
B:司法权
C:立法权
D:行政权
答案: 司法权
,立法权,行政权
8、 下面是公共管理物品的是（ ）
A:教育
B:国防
C:社会保障
D:外交
答案: 教育,国防,社会保障
,外交
9、 公共决策体系包含着（ ）等子系统。
A:智囊
B:信息
C:决断
D:监控
答案: 智囊,信息
,决断,监控
10、 威廉·N.邓恩对政策问题的分类（ ）
A:结构适度的政策问题
B:结构缺陷的政策问题
C:结构不良的政策问题
D:结构优良的政策问题
答案: 结构适度的政策问题
,结构不良的政策问题,结构优良的政策问题
11、 约翰·W.金登的多元流分析模型（ ）
A:政策流
B:政治流
C:问题流
D:社会流
答案: 政策流,政治流,问题流
12、 公共问题不等于公共政策问题，请问公共政策问题的基本特征是什么？（ ）
A:公共性
B:选择性
C:时效性
D:动态性
答案: 公共性,选择性,时效性
,动态性
13、
政策终结是政策过程中的最后一个环节，也是非常重要的一个环节。
A:对
B:错
答案: 对
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